معیار انتخاب مدیران، ظاهر‌سازی و ظنّ شخصی نباشد

امام علی علیه‌السلام در نامه تاریخی خود به مالک اشتر، ضمن هشدار نسبت به فریب ظاهر افراد در انتصاب مسئولان، بر لزوم آزمون عملی، کارنامه گذشته، و شناخته‌شدگی افراد در امانت‌داری و اثرگذاری عمومی تأکید می‌کند. ایشان این دقت در انتخاب را نشانه‌ای از اخلاص و خیرخواهی نسبت به خدا و مردم می‌داند.

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی نار خبر؛ هر روز یک حدیث را فرا بگیرید:


امام علی علیه السلام :

ـ فی عَهدِهِ إلى مالِکٍ الأَشتَرِ ـ: … ثُمَّ لا یَکُنِ اختِیارُکَ إیّاهُم عَلى فِراسَتِکَ، وَ استِنامَتِکَ، و حُسنِ الظَّنِّ مِنکَ ؛ فَإِنَّ الرِّجالَ یَتَعَرَّضونَ لِفِراساتِ الوُلاهِ بِتَصَنُّعِهِم و حُسنِ خِدمَتِهِم، و لَیسَ وَراءَ ذلِکَ مِنَ النَّصیحَهِ وَ الأَمانَهِ شَیءٌ، و لکِنِ اختَبِرهُم بِما وُلّوا لِلصّالِحینَ قَبلَکَ، فَاعمِد لأَِحسَنِهِم کانَ فی العامَّهِ أثَرا، و أعرَفِهِم بِالأَمانَهِ وَجها ؛ فَإِنَّ ذلِکَ دَلیلٌ عَلى نَصیحَتِکَ للّهِِ ولِمَن وُلّیتَ أمرَهُ.

ـ در سفارش نامه‌اش به مالک اشتر ـ: … البته در گزینش آنان(کارگزاران)، تنها به خواست و اطمینان و خوش‌گمانى خود، اعتماد مکن؛ چرا که شخصیت‌ها براى جلب نظر زمامداران، به آراستن ظاهر و خوش خدمتى مى‌پردازند؛ ولى در پسِ آن، از خیرخواهى و امانتدارى نشانى نیست؛ لیکن آنان را به خدمتى که براى کارگزاران نیکوکارِ پیش از تو عهده دار آن بوده‌اند، بیازماى و بر کسى اعتماد کن که نیکوترین اثر را در میان همکاران داشته و به امانتدارى، از همه شناخته شده‌تر است که این، نشانه خیرخواهى تو براى [ دینِ ]خدا و کسانى است که کار آنها را بر عهده گرفته‌اى.

نهج البلاغه : الکتاب ۵۳

ارسال نظر

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *