باید نیاز مسکن کارگران را با مدل‌های سازمانی تأمین کنیم

رئیس انجمن صاحبان صنایع و مدیران استان مرکزی با اشاره به روند فزاینده سالمندی و کاهش جمعیت کارگری در استان گفت: بهره‌گیری از تجربه بازنشستگان متخصص و تأمین مسکن کارگری از طریق مدل‌های سازمانی باید در اولویت سیاست‌های حمایتی قرار گیرد.

به گزارش خبرنگار پایگاه خبری تحلیلی نارخبر؛ سعید رضوانی روز چهارشنبه در جلسه شورای اداری شهرستان ساوه که با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد، گفت: ایران به سرعت به سمت سالمندی پیش می‌رود و این موضوع موجب ایجاد شکاف میان جمعیت فعال کارگری و جمعیت بازنشسته خواهد شد. استان مرکزی به‌عنوان سومین استان سالمند کشور با کاهش چشمگیر نیروی کار روبه‌رو است.

وی افزود: در این شرایط، استفاده از تجربه بازنشستگان متخصص برای انتقال دانش و مهارت به نسل جدید کارگری اهمیت دارد و باید سازوکاری مشخص برای بهره‌گیری از این ظرفیت ایجاد شود.

رئیس انجمن صنایع استان مرکزی با اشاره به برخی چالش‌های سازمان تأمین اجتماعی گفت: در صورت ایجاد وقفه در پرداخت‌ها، خدمات سازمان متوقف می‌شود. اجرای قانون ضروری است اما برای رشد اشتغال و پایداری تولید، بازنگری و اصلاح برخی قوانین باید در دستور کار قرار گیرد.

رضوانی با اشاره به اینکه متولدین دهه ۷۰ اکنون بخش قابل توجهی از بازار کار را تشکیل می‌دهند، اظهار داشت: باید زمینه فعالیت، امنیت شغلی و آرامش ذهنی این نسل فراهم شود. در این میان، مسئله مسکن یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های جامعه کارگری است.

وی تأکید کرد: می‌توان با توسعه مدل‌های مسکن سازمانی و ارائه تسهیلات مناسب به کارگران، به تثبیت نیروی کار کمک کرد و انگیزه ماندگاری در محیط کار را تقویت نمود.

انتهای خبر/

ارسال نظر

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *